Team Learning in Medical Student

After Learning Review and Passion Plan

Team Learning in Medical Student

 วันอังคารที่ผ่านมา นักศึกษาแพทย์กลุ่มที่ ๕ กองรังสีวิทยาได้ขึ้นมาเรียนในวิชารังสีวิทยาอีกครั้ง กิจกรรมที่ภาควิชาเราได้ดำเนินการ มีตั้งแต่ Who am I? ถามถึงภูมิหลัง กิจกรรม After Learning Review ให้นักศึกษาทบทวนชีวิตตนเองตั้งแต่การเลือกมาเรียนที่รั้วมอดินแดง เมื่อ ๕ ปีที่แล้ว ทบทวนทั้ง ความรู้ ทักษะ และ ทัศนคติ

ภาพ นักศึกษาแพทย์กำลังทำกิจกรรม BAR = Before Action Review เพื่อตรวจสอบความรู้ และ ทักษะ การอ่านฟิลม์ รายบุคคล

ภาพ หลังจากมีกิจกรรม After Learning Review จะมีการทดสอบสมรรถนะรายบุคคล ก็จะมี การสร้างบรรยากาศให้เกิดการเรียนรู้เป็นทีม หรือ Team Learning ดูหน้าตาก็น่าจะบอกได้ว่า การใช้ Student Center มีความสุขครับ

ภาพ นักศึกษาแพทย์ชั้นปีที่ ๕ คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลศรีนครินทร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

 สรุปในภาพรวมในกลุ่มนี้ได้ทำกิจกรรม

 ๑.สอบถามรายบุคคล ว่าเป็นใคร มาจากที่ไหน มาทำไม มีทัศนคติต่อวิชาชีพแพทย์อย่างไร

 ๒. กิจกรรม After Learning Review สอบถามความคิดเห็นในการเรียน รู้ ที่ผ่านมา ๔ ปีกว่า ได้เรียนรู้ และ ควรปรับปรุงการเรียน การสอนอย่างไร

 ๓. กิจกรรม Before Action Review ทดสอบสมรรถนะ หรือ Competency รายบุคคล ครอบคลุมทั้ง ความรู้ ทักษะ และ ทัศนคติ ต่อวิชาชีพ

 ๔. กิจกรรมการสร้างการเรียนรู้ที่สอดแทรกจริยธรรมและจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ โดยการเล่าเรื่อง หรือ Story Telling เรื่อง จริงที่เกิด "ไส้ติ่งแตก"

 ๕. กิจกรรม สัญญาใจไฟปรารถนา หรือ Passion Plan ให้นักศึกษาวางแผนชีวิตตนเอง เพื่อเป็นนักศึกษาแพทย์ที่ดี และ แพทย์ที่ดีในอนาคต ครับ

 สนุกดีครับ

 "สอน ฅน มากกว่า สอนหนังสือ"

 ใช้กระบวนการ ALR + AAR + Passion Plan สร้าง Team Learning แถมเป็นการเรียนแบบ Student Center เด็กพูดมากกว่าอาจารย์ ครับ

JJ2007

[ใบบุญ]

ดูนักศึกษามีความสุขดีนะคะ ให้นักเรียนเป็นศูนย์กลาง น่าสนุกดีค่ะ เช้าๆอากาศดีนะคะ

[JJ]

เรียน ท่านพี่ใบบุญ

• สวัสดียามเช้าครับ
• สุขภาพเป็นอย่างไร ได้ข่าวว่าจะไปห้องปาดหรือครับ จะได้ไปเยี่ยมยาม
• วันนี้ไป UKM11 บ่ ครับ
• ฝากความระลึกถึงไปให้ ชุมชนคุณอำนวยแห่ง UKM ด้วยครับ

[KPN AC jack]

รู้แล้วครับว่า ALR เป็นอย่างไร...

กิจกรรม After Learning Review สอบถามความคิดเห็นในการเรียน รู้ ที่ผ่านมา ๔ ปีกว่า ได้เรียนรู้ และ ควรปรับปรุงการเรียน การสอนอย่างไร

[JJ]

เรียน ท่าน Jack ผู้ร่วมพัฒนา

• ALR ใช้ในการสร้าง Team Learning ได้เป็นอย่างดีครับ
• ชัดเจนมากที่เดียว เรียน อะไร อย่างไร ทำไปเพื่ออะไร ครับ

[ใบบุญ]

อาจารย์ JJ คะ ตกลงหมอเลื่อน เลยยังไม่ได้ไปห้องปาด แล้วก็ไม่ได้ไปงาน UKM 11 ด้วย ค่ะ คอยติดตามข่าวอยู่ค่ะ

[JJ]

เรียน ท่านพี่ใบบุญ รบกวนแจ้งด้วยครับ จะได้ไปให้กำลังใจ UKM11 บ่ได้ไปครับ

[สวรส บัวมีธูป]

ขออนุญาตเข้ามาใน blog นี้ด้วยคนค่ะ

ดิฉันทำงานที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ขณะนี้ผู้บริหารกำลังผลักดัน LO ให้เกิดในองค์กรขนาดใหญ่ ก็มีทั้งแบบดุ่ยๆ ทำกันไป จ้างอาจารย์ที่ค่าตัวแสนแพงเพราะเราไปสนสิ่งที่กำลังเป็น trend อยู่ และยามนี้ครูบาอาจารย์เองก็ต้องดำเนินการด้วยแนวคิดธุรกิจเหมือน ๆ พ่อค้า

เอาเป็นว่า อยากจะขอความกรุณาคุณเจเจ (ที่จริงท่านอาจจะเป็นอาจารย์หมอกระมังคะ)ช่วยชี้แนะหากจะมีการนำ กระบวนการ ALR + AAR + Passion Plan ไปใช้ในการสร้าง Team Learning นั้น วิธีการฝึกกระบวนการเหล่านี้ที่สามารถทำได้โดยการกำหนดให้เป็นเนื้อหาและกิจกรรมที่สามารถประยุกต์และนำไปให้คนวัยทำงานฝึก และเรียนรู้จนเข้าใจกระบวนการในการพัฒนา Team Learning (แถมบอกวัตถุประสงค์ของแต่ละกระบวนการด้วยก็ยิ่งดีค่ะ)จะพอทำได้ไหมคะ

ความรู้พื้นฐานที่ดิฉันพอมีก็คือ ด้าน HROD ซึ่งถึงอย่างไรก็ยังสู้ Community of Practice ที่ท่านทำ ๆ กันอยู่นี้หาได้ไม่ค่ะ

เรียนมาด้วยความเคารพและขอความกรุณาด้วยค่ะ

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า

[JJ]

เรียนท่าน สวรส บัวมีรูป

• กิจกรรม AAR+ALR+Passion Plan สามารถนำมาบูรณาการกับงานประจำได้ทุกงานแหละครับ
• Team Learning และ CoP สามารถดำเนินไปด้วยกันได้ครับ
• หากจะให้ช่วยอะไร ก็ยินดีครับ