ภายหลังจากการเข้าร่วม UKM ทุกครั้ง ผู้เข้าร่วมมีพลัง (มีไฟ) ในการขับเคลื่อนการทำงาน
ตามที่ทางมหาวิทยาลัยนเรศวรได้ขอให้สมาชิกในเครือข่าย UKM ได้ AAR "เหลียวหลัง แลหน้า UKM network จาก 3 ปีที่มา" มหาวิทยาลัยได้อะไรบ้าง ผลการแลกเปลี่ยนกับในวงเล็กๆ กับคุณเอื้อ (ดร.กีร์รัตน์ สงวนไทร) มีดังนี้
ความคาดหวังในการเข้าร่วม UKM
-
เพื่อให้พนักงานของมหาวิทยาลัยได้เรียนรู้ เทคนิค เครื่องมือ กระบวนการการ KM ที่นำไปใช้ในการพัฒนางานของสมาชิกในเครือข่าย
-
เพื่อให้พนักงานได้มีเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทคนิค วิธีการทำงานเพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการทำงาน
สิ่งที่ได้รับจากการเข้าร่วม UKM
-
ภายหลังจากการเข้าร่วม UKM ทุกครั้ง ผู้เข้าร่วมมีพลัง (มีไฟ) ในการขับเคลื่อนการทำงาน
-
มิตรภาพจากต่างมหาวิทยาลัย
-
ได้เทคนิค กระบวนการการจัดการความรู้ที่ชัดเจนขึ้น ทำให้รู้สึกมั่นใจในการสนับสนุน ให้คำปรึกษา หน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอกที่จะนำ KM ไปใช้ในการพัฒนางาน
-
พนักงานได้เรียนรู้เทคนิค วิธีการทำงานจากสมาชิกที่ปฏิบัติงานในภารกิจเดียวกัน
สิ่งที่ได้รับน้อยกว่าที่คาดหวังการสานต่อและต่อยอดเครือข่ายยังไม่เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม ข้อเสนอแนะ
-
ควรจัดปีละ 2 ครั้ง และจัดที่ศูนย์กลางคือกรุงเทพมหานครฯ
-
ในการแลกเปลี่ยน UKM network ควรจะให้มีการเล่าประสบการณ์ Best Practice อย่างใกล้ชิด เน้นวิธีปฏิบัติจากองค์กรภายนอกเครือข่ายด้วย
-
กลุ่มเป้าหมายการเข้าร่วม UKM network ระหว่างกลุ่มที่มีประสบการณ์สูงในการใช้ KM ในการขับเคลื่อนงาน กับ “กลุ่มมือใหม่หัดขับ” เพื่อการเรียนรู้กระบวนการ ควรจัดเวทีแยกจากกัน กลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมควรชัดเจน เน้นที่เนื้อหาสำหรับกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ หัวข้อไม่กว้างมาก ลงลึกในเนื้องานและพูดคุยสิ่งที่จะกลับมาทำต่ออย่างเป็นรูปธรรม อาจเพิ่มเวลาการแลกเปลี่ยน เป็น 3 วัน 2 คืน และมีการแลกเปลี่ยนทาง B2B อย่างต่อเนื่อง
หากพี่ๆ มีข้อคิดเห็นเพิ่มเติม ชวนต่อเติม และแลกเปลี่ยนร่วมกันนะคะ