หน้าแรก
สมาชิก
รองศาสตราจารย์ รั...
สมุด
บริหารทรัพยากรมนุ...
ทิศทางการพัฒนาทรั...
รองศาสตราจารย์ รังสรรค์ เนียมสนิท
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
ทิศทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ปี 2549
HR 3S Competency
ปี 2549 คาดว่าจะมีความเปลี่ยนแปลงอย่างมากอีกปีหนึ่ง เรื่องของโลกาภิวัฒน์ เช่น FTA การเคลื่อนย้ายเงินทุน ข่าวสารข้อมูล และคนไปทั่วโลก ดังนั้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสำคัญซึ่ง
กูรู
ได้ให้ความเห็นว่าเรื่องคน ต้องบ่มเพาะความสามารถให้มากขึ้นโดยใช้หลัก 3 S คือ
Speed, Slim และ Smart
โดยใช้
Competency
เป็นตัววัดความสามารถ ในองค์กรที่มีความเป็นเลิศจะใช้หลักการบริหารคนเก่ง
(Talent management)
ให้อยู่กับองค์กรให้ได้ สำหรับส่วนราชการต่างๆ และ
ชาวมหาวิทยาลัยจะเตรียมตัวรับประเด็นการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างไร
(ที่มา: ข่าวจากผู้จัดการรายสัปดาห์ 6 มกราคม 2549)
เขียนใน
GotoKnow
โดย
รองศาสตราจารย์ รังสรรค์ เนียมสนิท
ใน
บริหารทรัพยากรมนุษย์มหาวิทยาลัยขอนแก่น
คำสำคัญ (Tags):
#uncategorized
หมายเลขบันทึก: 11606
เขียนเมื่อ 8 มกราคม 2006 15:51 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 14:17 น. (
)
สัญญาอนุญาต:
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
รองศาสตราจารย์ รั...
สมุด
บริหารทรัพยากรมนุ...
ทิศทางการพัฒนาทรั...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท