เนื่องจากปัญหาส่วนใหญ่ของการใช้ Knowledge Transfer นั้นอยู่ที่ตัวบุคคล ดังนั้นเราต้องแก้ไขที่ตัวบุคคลก่อน ด้วยการปรับเปลี่ยนทัศนคติของตัวบุคคล โดยอธิบายถึงประโยชน์สูงสุดที่จะได้รับจากการใช้ KM
จัดอบรมเกี่ยวกับการถ่ายทอดความรู้เพื่อช่วยพัฒนาทักษะการถ่ายทอดของผู้ที่จะถ่ายทอดความรู้
ไม่มีความเห็น