การประชาสัมพันธ์โครงการ 5ส.


ประชาสัมพันธ์ 5ส. อย่างไรให้น่าสนใจ

ห่างหายจาก gotoknow ไปนาน ช่วนนี้งานยุ่งมากเลย จริงๆก็ไม่มีอะไรมากหรอกค่ะ หลายๆงานประเดประดังเข้ามาช่วงนี้

 แต่ที่หนักกายหนักใจมากที่สุด ก็เห็นจะเป็นการประชาสัมพันธ์ งาน 5ส. ที่หัวหน้าแก๊งส์มอบหมายมาให้

ปัญหาใหญ่ที่คิดไม่ตกตอนนี้คือบอดร์ เพราะไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร ให้สวยงามน่าสนใจ ดึงดูดพี่ๆเพื่อนๆร่วมงาน เฮ่อ...(ขออนุญาติถอนหายใจสักร้อยครั้ง)

จริงๆวิธีการทำบอร์ดก็เคยเห็นผ่านตามาบ้าง แต่ที่หนักใจตอนนี้คือมีข้อจำกัดหลายๆอย่าง เช่น

  1. งบประมาณ เนื่องจากการจัดบอร์ดแต่ละเรื่องเราจะมีระยะเวลาประชาสัมพันธ์ประมาณ 1-2สัปดาห์ ก็เลยไม่ค่อยอยากซื้อหรือลงทุนอะไรที่มันใช้ได้ครั้งเดียว
  2. ระยะเวลา เนื่องจากงานนี้คิดเป็น 3% ของภาระหน้าที่ทั้งหมด ก็เลยจะพยามทำโดยไม่ไห้กระทบกับหน้าที่หลัก ส่วนใหญ่จะใช้เวลาหลังเลิกงาน หรือหลังการทดสอบระบบในแต่ละวันมาทำงานนี้

ท่านใดอยากจะเสนอแนะอะไรก็เชิญได้เลยเต็มที่ค่ะ ขอขอบพระคุณล่วงหน้าด้วยค่ะ

หมายเลขบันทึก: 115698เขียนเมื่อ 30 กรกฎาคม 2007 18:03 น. ()แก้ไขเมื่อ 23 มิถุนายน 2012 22:58 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (6)

  เห็นบันทึกนี้แล้วต้องแนะนำค่ะ ให้ลองค้นหาบันทึกที่เขียนเกี่ยวกับเรื่อง 5ส

  ดูได้จาก http://gotoknow.org/post/tag/5ส ค่ะ

thanks ja ตอนนี้กำลังมุ่งมั่นหาตัวอย่างการจัดบอร์ดเกี่ยวกับ 5ส. แต่ยังไม่มีวี่แววเลย

เฮ่อ...สองมันตื้อๆล้าๆ เลยคิดอะไรไม่ค่อยออก ทำให้นึกถึงคนที่เขาทำงานด้านโฆษณาหรือคนเขียนเพลง เขาทำยังไงน้าาา ถึงได้สามารถหาไอเดียผลิตงานดีๆออกมาเสมอๆ อยากทำได้บ้างจัง

พี่ catwalk

อยากให้ลองเขียนเล่าประสบการณ์ ปัญหาที่เจอจากการทำ 5ส คะ จะได้เป็นประโยชน์แก่สมาชิกท่านอื่นๆ คะ คิดว่าพี่น่าจะมีมุมมองที่สะท้อนออกมาได้น่าอ่านคะ

โห น้องมะปราง ถ้าให้เขียนปัญหาเนี๊ยะ เจ๊ว่าคงต้องใช้เวลาซักเดือนเต็มๆหน่ะ ที่จะเล่าให้ฟังได้หมด เหอๆ เศร้าจาย

 ขนาดวันลอยกระทงแท้ๆ ยังต้องมาที่ทำงาน เพื่อรับการอบรม 5ส เล๊ยยยย

 แต่ยังไงก็ขอขอบคุณหัวหน้าแก๊งค์ 5ส ที่ให้โอกาสในการเข้ามาร่วมก๊วน เพราะทำให้อะฮั้นแข็งแกร่งขึ้นทั้งทางความคิดและสภาพจิตใจ โดยเฉพาะการทำงานที่เจอแรงกดดันจากคนเนี๊ยะะะะะะ

เฮ่ออออออออออออออออออ

สวัสดีครับ

ผมก็เป็นอีกคนหนึ่งครับ ที่ต้องรับหน้าเป็นหัวหน้าทีมประชาสัมพันธ์ 5ส. ก็หนักใจอยู่เหมือนกันครับ ว่าจะทำอย่างไรบ้าง ที่จะทำให้พนักงานคล้อยตามเรา มีอะไรแนะนำก็ส่ง E-mail มาได้นะครับ ยินดีมากครับ

ขอบคุณครับ

เพิ่งทำการประชาสัมพันธ์ 5ส. ไปเมื่ออาทิตย์ที่แล้วค่ะ ปรากฎว่าได้ผลอย่างมาก จากที่พนักงานไม่สนใจ เช่นจากที่ส่งคำขวัญกัน 3 คำขวัญ ทั้งที่เวลาผ่านไปแล้ว 1 เดือน ก็เลยหาวิธีการโดยแจกของรางวัลแก่ทุกคนที่ส่งคำขวัญ และทำใบปลิวเล็ก ๆ แจก จากนั้นในระยะเวลา 3 วัน คำขวัญส่งมา 118 คำขวัญค่ะ นี่กำลังคิดประชาสัมพันธ์อย่างอื่นต่อค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท