การปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการใน 3 จว.ชายแดนภาคใต้

         มติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๐๖ ได้กำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกบุคคลไปรับราชการในจังหวัดชายแดนภาคใต้ โดยเน้นเรื่อง "ความประพฤติเรียบร้อย สุขภาพดี มีบุคลิกลักษณะเหมาะสม มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ มีนิสัยเข้าถึงประชาชน รู้ภาษามลายูท้องถิ่น และภาษาอังกฤษ ซื่อสัตย์สุจริต มีความตั้งใจดี มีทัศนคติที่เหมาะสม"  

       ในการส่งข้าราชการจากต่างถิ่นเข้ามาทำงานในพื้นที่ 3 จชต. แม้จะมีการปฐมนิเทศสัมนาข้าราชการก่อนเข้าไปปฏิบัติหน้าที่ในพื้นที่ แต่ก็เป็นช่วงระยะเวลาสั้นๆ เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ยังไม่ค่อยเข้าใจอะไรลึกซึ้งนัก แม้ทางรัฐบาลจะให้นโยบายการเมืองนำการทหาร แต่การทำงานของตำรวจทหาร ยังขาดความเข้าใจในมิติวัฒนธรรม และวิถีชีวิตของประชาชนในพื้นที่ ไม่เรียนรู้ประวัติศาสตร์ที่แท้จริงของท้องถิ่น เราอย่าลืมว่าพื้นที่ 3 จว.ภาคใต้และ 4 อำเภอของจังหวัดสงขลา ประชากรส่วนใหญ่มีชาติพันธุ์มลายู(เชื้อชาติมลายู) นับถือศาสนาอิสลาม(มุสลิม) ซึ่งเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนมาก และเป็นพลเมืองไทย ตามรัฐธรรมนูญ มีภาษาพูดเป็นภาษามลายูถิ่น ซึ่งข้อนี้เป็นความเหลื่อมล้ำทางการสื่อสาร ทางสังคม คนไทยจากพื้นที่อื่นยากที่จะเข้าใจ ต้องมีการศึกษาภาษา วัฒนธรรมทั้งวัฒนธรรมอิสลามและวัฒนธรรมมลายู รู้หลักศาสนา รู้สัจธรรมของการดำเนินวิถีชีวิตของคนพื้นถิ่น เพื่อลดช่องว่าง สร้างความไว้วางใจ ให้ชาวบ้านเชื่อถือและศรัทธา ให้ความร่วมมือในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ

     นโยบายและแผนการปฏิบัตงาน

     - ยึดยุทธศาสตร์พระราชทาน "เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา"

     - นโยบายหลัก 3 ประการ ได้แก่

          1) การสร้างกลไกอำนาจรัฐให้เข้มแข็ง

          2) การอำนวยความยุติธรรมด้วยความเสมอภาคและเป็นธรรม

          3) การมีส่วนร่วมของภาคประชาชน