แนวโน้มเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา (ตอน 2)
แนวโน้มเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา (ตอน 2) รายละเอียดศึกษาได้จากลิงก์นี้ครับhttp://co1la8ji.gotoknow.org/assets/media/files/000/785/974/original_trend-etc2.ppt
· อ่าน:
470
· ดอกไม้:
2
· ความเห็น:
82
· สร้าง: 3 เดือน ที่แล้ว
|
แนวโน้มเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา (ตอน 1)
แนวโน้มเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา (ตอน 1) ศึกษารายละเอียดจากลิงก์นี้http://co1la8ji.gotoknow.org/assets/media/files/000/785/626/original_trend-etc.pdf
· อ่าน:
569
· ดอกไม้:
3
· ความเห็น:
84
· สร้าง: 4 เดือน ที่แล้ว
|
ปัญหาและอุปสรรคของการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยี
ปัญหาและอุปสรรคของการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยีในแต่ละองค์กรจะมีปัญหาและอุปสรรคแตกต่างกันไปตัวอย่างเช่น งบประมาณ ภาระงาน ขวัญกำลังใจ วัฒนธรรมองค์กร นวัตกรรม/เทคโนโลยี วิสัยทัศน์
ประเด็นแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ท่านคิดว่าในองค์กรปัจจุบันมีปัญหาอุปสรรคใดบ้าง และลักษณะใด
· อ่าน:
185
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: 9 เดือน ที่แล้ว
|
วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่
วิธีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ เป็นวิธีการพัฒนาเชิงระบบ ประกอบด้วย การศึกษา/วิเคราะห์ การวางแผน การดำเนินการ การประเมิน
1. การศึกษา/วิเคราะห์ ประกอบด้วย ศึกษา Training and Development ศึกษานโยบาย ศึกษาหลักสูตร ศึกษาเนื้อหา ศึกษานวัตกรรม 2. การวางแผน ประกอบด้วย กำหนดแผนกลยุทธ์/โ...
· อ่าน:
190
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: 9 เดือน ที่แล้ว
|
รูปแบบของนวัตกรรมและเทคโนโลยีการบริหารทรัพยากรบุคคล
รูปแบบของนวัตกรรมและเทคโนโลยีการบริหารทรัพยากรบุคคลมีทั้งรูปแบบที่เป็นวิธีการและเทคโนโลยีสารสนเทศในที่นี้ขอยกตัวอย่างที่เป็นรูปแบบที่สามารถปรับใช้ให้เหมาะสมกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติงานในปัจจุบัน ได้แก่ Coaching, Mentoring, Counselling, Blended Learning, Flexible Learning, Knowledge Ma...
· อ่าน:
195
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: 9 เดือน ที่แล้ว
|
นวัตกรรมและเทคโนโลยีการบริหารทรัพยากรบุคคล
รศ.ดร.เกียรติศักดิ์ พันธ์ลำเจียก ได้บรรยายหัวข้อ นวัตกรรมและเทคโนโลยีการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยได้รับเชิญจากโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนางานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ของสำนักพัฒนาบุคลากร สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร โดยมีผู้เข้ารับฟังการบรรยายเป็นข้าราชการสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร รวม...
· อ่าน:
331
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: 9 เดือน ที่แล้ว
|
องค์กรรับผิดชอบสังคมเชิงสร้างสรรค์
องค์กรรับผิดชอบสังคมเชิงสร้างสรรค์ จาก csr สู่ ccsr
กรณีศึกษา : สถาบันไทยพัฒน์ มูลนิธิบูรณะชนบทแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์จาก http://thaicsr.blogspot.com/2009/02/creative-csr.htmlอ่านเพิ่มเติมhttp://www.wiseknow.com/blog/2009/02/09/1849/http://www.gotomanager.com/news/details.aspx?id=77644h...
· อ่าน:
348
· ดอกไม้:
1
· ความเห็น:
4
· สร้าง: เกือบ 2 ปี ที่แล้ว
|
แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ict2010 และ ict2020
แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศ ของกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสือสาร ตั้งแต่แผน1 ict2010 และแผน2ล่าสุด ict2020http://www.mict.go.th/ewt_news.php?nid=74
· อ่าน:
570
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: เกือบ 2 ปี ที่แล้ว
|
flexible learning
Flexible learning
Flexible learning expands choice on what, when, where and how people learn. It supports different styles of learning, including e-learning.
Flexibility means anticipating, and responding to, the ever-changing needs and expectations of VET clients – enterprises, learner...
· อ่าน:
308
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: เกือบ 2 ปี ที่แล้ว
|
เศรษฐกิจสร้างสรรค์
ผมกำลังดำเนินการวิจัย เรื่อง การจัดการความรู้เชิงสร้างสรรค์สู่สังคมและเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์อยู่ระหว่าง review โดย search เว็บและรวบรวมไว้ก่อนที่เกี่ยวกับคำสำคัญ ดังนี้เศรษฐกิจสร้างสรรค์รายงานจากหลายประเทศhttp://www.creativethailand.org/th/resource/report.php
ไทยสร้างสรรค์http://www.pm.go.th/blo...
· อ่าน:
347
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: ประมาณ 2 ปี ที่แล้ว
|