ดร.ภิญโญ
ดร.ภิญโญ
อาจารย์/ OD Consultant เป็นผู้ก่อตั้งเครือข่าย Thailand Appreciative Inquiry Network (www.aithailand.org)
บันทึกล่าสุด
อนุทินล่าสุด
"..เพื่อรากหญ้า...เพื่อชาติ..." (ห้องเรียนกระบวนกร AI ตอนที่ 293)
บ่อยครั้งเราคิดว่า..รากหญ้า คือชาวบ้าน ทำนา เหน่งๆ...ถึงเรียกว่ารากหญ้าของแท้...ในมุมมองของผม...คนที่ทำงานตามโรงงาน องค์กรต่างๆระดับแรงงานทั้งหลายก็คือรากหญ้า...แทบจะเป็นกลุ่มเดียวกัน..บางคนก็ทำนา..เจอปัญหาสังคม พอๆกัน...นี่คือรากหญ้าในป่าคอนกรีต ของแท้เลยครับ...ต้องไดรับการเอาใจใส่มากๆครับ
.......
· อ่าน:
321
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
4
· สร้าง: มากกว่า 1 ปี ที่แล้ว
|
"..Happy New Year...มีอะไรมากกว่า Happy..." (ห้องเรียนกระบวนกร AI ตอนที่ 291)
Happy แปลว่า "สุข" ครับ...
สุข คือความรู้สึกดีๆ...สะท้อนออกเป็นคุณศัพท์ได้เพียบ...
เช่นภูมิใจ เพลินรู้สึกปลอดภัย...
รู้สึกเก่งขึ้น โดนใจ ได้ใจ ได้ดั่งใจ...และอีกมากครับ...
.....
ความสุข ที่อธิบายด้วยคุณศัพท์อันหลากหลายนี้ มีความสำคัญอย่างไร หรือครับ..
ผมอยากบอกว่ามันมีความสำคัญมากมาย...เพรา...
· อ่าน:
289
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
5
· สร้าง: มากกว่า 1 ปี ที่แล้ว
|
AI University "มหาวิทยาลัยสามนาที..."
วันนี้เราขอเปิดตัวสื่อใหม่ครับใน Youtube เป็นสถานีใหม่ของชาว AI ThailandAI University มหาวิทยาลัยสามนาที
ที่นี่รวบรวม Clip Video จากสองที่มาครับคือ
1. Clip ที่ผม Upload ขึ้นเอง
มีหลายส่วนครับ
- ส่วนแรกเป็นการตอบคำถามที่ผมถูกถามบ่อยๆ
- อธิบายทฤษฎีและหลัการพื้นฐานพร้อมตัวอย่าง
- Book Review ม...
· อ่าน:
319
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
4
· สร้าง: มากกว่า 1 ปี ที่แล้ว
|
ห้องเรียนกระบวนกร AI (ตอนที่ 245) ..." พี่น้องครับ...AI ครืออะไรคร๊าบ...."
วันนี้เป็นวันที่ผมพี่น้องครับ.. เขียนอะไรเกี่ยวกับ AI มาได้รวมกันกว่า 245 บทความ ก็อยากถือโอกาสกลับมาทบทวนพื้นฐาน AI กันอีกรอบครับ...เพื่อพี่น้องที่เข้ามาใหม่ครับ
พี่น้องครับ...จะเริ่มจากนิยามของผู้คิดวิชานี้...แล้วต่อด้วยมุมมองของผู้เขียนครับผม..
.....................
Cooperrider, Whitney and...
· อ่าน:
461
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
6
· สร้าง: มากกว่า 1 ปี ที่แล้ว
|
ห้องเรียน AI ตอน.."..150/300..."
วันหนึ่งนั่งคุยกับลูกศิษย์ที่เป็นผู้จัดการโรงงานแห่งหนึ่ง...ผมคุยเรื่องเนื้อหาใน The Tipping Point
หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่ผมใช้ประกอบการทำ AI Project ครับ...มีเนื้อหาตอนหนึ่งเขาพูดถึงเรื่อง..โรงงานแห่งหนึ่ง..ผมจำชื่อไม่ได้..เป็นโรงงานที่ผมเห็นปรากฏอยู่ในหนังสือบริหารชั้่นนำหลายเล่ม..เป็นโ...
· อ่าน:
327
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
2
· สร้าง: มากกว่า 1 ปี ที่แล้ว
|
...เปิดตัวชุมชนนักปฏิบัติ AI แห่งใหม่ "Positive Psychology Coaching"
วันนี้มีข่าวดีมาบอกครับ...
ขณะนี้ชาว AI Thailand ได้เปิดพื้นที่การเรียนรู้ใหม่ ในรูปแบบของชุมชนนักปฏิบัติครับ ชื่อชุมชน Positive Psychology Coaching โดยคุณวราภรณ์ ด่านสิริ...และอีกหลายคนที่กำลังตามมาครับ..
Positive Psychology Coaching
Positive Psychology เติบโตมาพร้อมกับ Appreciative Inquiry...
· อ่าน:
379
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: มากกว่า 1 ปี ที่แล้ว
|
AI ตอน บริหารคน..เก่ง..
AI ใช้ได้กับหลักวงการครับ...เพราะทุกวงการก็มีความ้ทาทายคล้ายๆกัน ลองดูกับกรณีศึกษาเรื่องการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทนะครับ..
เรื่องแรกวันก่อนผมมีโอกาสสอบเจ้าหน้าที่ตุลาการ ที่อยู่ฝ่ายไกล่เกลี่ยข้อพิพาท..ก็เหมือนองค์กรทั่วไปครับ..หน้าที่คือไกล่เกลี่ย..มีปัญหาอยู่ข้อหนึ่ง..เขาบอกว่า.."..เรื่องที่ท้าทายเข...
· อ่าน:
367
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
0
· สร้าง: เกือบ 2 ปี ที่แล้ว
|
..ตำรา AI ใช้ไม่ได้..จะทำยังไง..
"ขอเรียนถามอาจารย์ว่า สำหรับผู้สนใจ AI ที่ยังไม่มีประสบการณ์มากมาย สิ่งที่หวังจะใช้เป็นที่พึ่งในก้าวแรกของการทำ AI Project คือความรู้ในตำรา ถ้าหากสิ่งที่ตำราเขียนไว้มันไม่ work (ซึ่งก็แอบสงสัยว่าทำไมคนเขียนไม่เขียนเรื่องที่มัน work จริงๆซะเลย) นั่นแปลว่ามือใหม่จะต้องผ่านประสบการณ์ลองผิดลองถูกด้วย...
· อ่าน:
327
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
4
· สร้าง: เกือบ 2 ปี ที่แล้ว
|
..ถ้าเอา AI ไปสอบแล้ว..กรรมการสอบคนอื่นๆจะมองเห็นคุณค่างานของเขาไหม...
มีคนถามผมว่า..ถ้าเขาเอา AI ไปสอบแล้ว..กรรมการสอบคนอื่นๆจะมองเห็นคุณค่างานของเขาไหม...
ตอบให้เลยครับ..
ว่าจะมีส่วนน้อยมากๆ เช่น 1 ในสิบ ที่ "ทน" สิ่งที่คุณกำลังนำเสนอได้ครับ...ถึงขั้นบอกว่า "...ใครทำ AI มา ผมให้ตกทุกคนแหละ..."
ที่เห็นด้วย ให้โอกาสก็มี...แต่เท่าที่ผมทำมา...ผมใ้ช้เวลาตั้งแต่ปี 25...
· อ่าน:
358
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
8
· สร้าง: เกือบ 2 ปี ที่แล้ว
|
ยินดีกับ Ph.D. คนใหม่ของกลุ่ม AI Thailand
ขอแสดงความยินดีกับท่านอาจารย์อัจริยะ กลุ่ม Appreciative Leadership Networkท่านเป็นชาว AI Thailand รุ่นบุกเบิก ครับ
ท่านสนใจเอาทฤษฎีหนึ่งที่เป็นอะไรที่ใหม่สำหรับ Appreciative Inquiry
นั่นคือ Appreciative Leadership มาพัฒนาชาวชุมชนของเราครับ
ดุษฎีนิพนธ์ของท่านเป็นเรื่องนี้โดยตรง
ท่านพึ่งสอบผ...
· อ่าน:
340
· ดอกไม้:
0
· ความเห็น:
2
· สร้าง: เกือบ 2 ปี ที่แล้ว
|
