วันที่ 20 กรกฎาคม2554

ดิฉันมาร่วมประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากงานประจำสู่งานวิจัยครั้งที่ 4 เชื่อมพลังเครือข่าย ขยายคุณค่างานประจำ ที่อาคารชาแลนเจอร์ อิมแพค เมืองทองธานี

ครั้งนี้เราตั้งใจมาเก็บเกี่ยวความรู้อย่างเต็มที่ แต่พ่วงงานเข้ามาด้วยเล็กน้อย คือ มาช่วยเป็น Note taker ที่ห้องย่อยที่ 2 ขยายคุณค่างานประจำ: R2R พัฒนาระบบบริการ (Jupitor 6-7) นำสนทนาโดย ศ นพ สมบูรณ์ เทียนทองพรุ่งนี้

วันนี้ได้เริ่มมาร่วมเปิดงานเป็นครั้งแรก และฟัง ศ. นพ. วิจารณ์ พานิช ได้บรรยายพิเศษเรื่อง เชื่อมพลังเครือข่าย ขยายคุณค่างานประจำ

เราได้ฟังสิ่งดีดีและได้ประทับใจหลายสิ่ง ขอสรุปไว้ดังนี้ค่ะ

R2R เป็นการทำงานประจำให้ดีขึ้น

R2R เปิดโอกาสให้เราเปิดศักยภาพตัวเอง มีชีวิตที่ดีและมีความสุข ทำให้เราสามารถเปลี่ยนมุมมองที่มีค่าต่อชีวิต สำหรับคนที่เปลี่ยนมุมมองไม่ได้เป็นคนที่น่าสงสารมาก คนแบบนี้มีมากในที่ทำงานของเรา

การจะทำ R2R ให้ประสบผลสำเร็จ ต้องตั้งคำถามที่ดี การจะตั้งคำถามที่ดีได้ต้องค้นคว้า หาความรู้และปรึกษาผู้อื่น การเรียนรู้ CQI  เราควรฝังชิพ CQI เข้าไปในสมองและจิตใจ

R2R มีความพิเศษ คือ

เริ่มจากใจที่อยากช่วยคนอื่น ต้องเชื่อความเป็นอิสระ ไม่ใช่กิจกรรมที่มีการสั่งให้ทำ เกิดจากแรงบันดาลใจภายในของแต่ละคน ผู้บริหารมีหน้าที่หนุน แต่ไม่ใช่บงการหรือสั่งการ เป็นปฏิสัมพันธ์แนวระนาบ

การขยาย R2R สู่ประเทศไทย

โดยใช้การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ไม่ใช้แนวทางรวมศูนย์ ใช้ยุทธศาสตร์เครือข่าย แล้วเชื่อมโยงกัน ด้วยความสัมพันธ์แนวระนาบ ผ่านคุณกิจและคุณอำนวย หนุนด้วยคุณเอื้อ

คนที่จะเป็นคุณอำนวยได้ดี

จะต้องฟังคนอื่นให้ได้ยินสิ่งที่อยู่ในหัวใจ

ซึ่งสิ่งนี้สามารถนำไปใช้กับครอบครัวได้ด้วย จะทำให้คนข้างเคียงรักเรามากขึ้นก็ได้....

เครือข่าย R2R เผยคุณค่าความเป็นมนุษย์เกิดพลังสร้างสรรค์อย่างไร้ขีดจำกัด พลังการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ พลังการเล่าสิ่งดีดีให้กันฟัง พลังจากความรู้ที่อยู่ในตัวคน และพลังของมนุษย์สัมผัสมนุษย์ ผ่านการลงมือทำ

ฟังแล้วทำให้เราเข้าใจและซาบซึ้ง R2R ยิ่งขึ้นค่ะ

แก้ว..อุบล จ๋วงพานิช